2025年05月02日 星期五
学院不迷信专家
作者：索尼 来源：第一家教网 日期：2010.11.25 浏览量：11444
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近几年，日本索尼公司在招聘大学生时，对学校名称采取“不准问，不准说，不准写”的“
三不”方针。公司认为，在激烈竞争和多变时代，企业需要各种人才，只有将各种不同的人
聚集在一起，才能更好地发挥创造性，开发出新产品。只在少数名牌大学中招聘人才，会使
企业失去活力。索尼公司的创始人之一的井深大说：“我从不迷信专家，专家倾向于争辩你
为什么不做或不能做某种事情，而我们经常强调的是从无到有去实干。”因此，索尼喜欢思
想敏锐、不墨守成规、勇于探索创新的人，他们鼓励科技人才“跳槽”，可以在公司任何部
门寻找新的职位，“毛遂自荐”参与项目的开发研究。公司认为，这种人思想开放，思维活
跃，兴趣广泛，具有创造意识和创新精神，是实干家而不是空谈家，有培养和发展前途，应
加以重用。
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